Endress+Hauser Conducta ha ricevuto il premio per miglior datore di lavoro

La società specializzata in analisi di liquidi del Gruppo Endress+Hauser ha dimostrato con questi premi di portare avanti attività esemplari del personale, che mettono al centro le persone e la cultura aziendale. “Il premio rappresenta un riconoscimento del lavoro svolto dal nostro team e ci definisce come datore di lavoro interessante, a livello interno ed esterno”, afferma Stephan Christian Köhler, Direttore delle Risorse Umane in Endress+Hauser Conducta.

Oltre ad aggiudicarsi il premio BestPersAward, Endress+Hauser Conducta si è distinta anche nelle categorie HR digital, HR controlling e sviluppo del personale. Nell'ambito della competizione biennale, l'università di Siegen riconosce attività esemplari delle risorse umane, applicando rigidi standard e metodi di valutazione scientifici per la selezione dei vincitori in base a professionalità e visione.

Endress+Hauser Conducta si è inoltre classificata seconda nella categoria delle società con più di 500 dipendenti ricevendo il riconoscimento Top Job, consegnato dall'ex Ministro tedesco degli Affari economici Wolfgang Clement a Berlino. L'azienda è stata premiata per il modello a gerarchie orizzontali, la collaborazione interdisciplinare, le innovative piattaforme di progetto e i tool web-based. Il premio Top Job si basa su un'indagine scientifica svolta annualmente sui dipendenti dall'università svizzera di St. Gallen.

Endress+Hauser Conducta è uno dei principali fornitori di strumenti di misura e sistemi completi per l'analisi di liquidi. Le soluzioni intelligenti dell'azienda aiutano i clienti dell'industria di processo e ambientale a utilizzare i propri sistemi in modo sicuro, affidabile, economico ed ecosostenibile. Endress+Hauser Conducta, con sede a Gerlingen, in Germania, ha oltre 1000 dipendenti in tutto il mondo.