Endress+Hauser Canada promuove l'edilizia verde
Il Customer Experience Center di Burlington/Ontario soddisfa le esigenze di clienti e collaboratori
Endress+Hauser Canada ha costruito uno degli edifici commerciali più "verdi" del Paese. Il centro di training di processo e customer experience recentemente inaugurato a Burlington, Ontario, a circa 50 chilometri a sud-ovest di Toronto, è autonomo dal punto di vista energetico e neutrale dal punto di vista delle emissioni di CO2.
La struttura di 4.400 metri quadrati - due volte più grande della sede attuale - ospita un centro di training di processo, un grande laboratorio di taratura, un impianto di riparazione, un centro di formazione e uffici all'avanguardia e spazi ricreativi per circa 120 persone.
Endress+Hauser è presente in Canada dal 1990 con un proprio centro vendite, che gestisce clienti dal Manitoba alle province atlantiche. I dipendenti della sede centrale di Burlington, oltre alle sedi di Montreal, Calgary ed Edmonton, sono supportati da vari rappresentanti commerciali. Che si tratti di materie prime, metalli e attività minerarie, oil & gas, alimenti, prodotti chimici, farmaceutici, acqua e acque reflue, elettricità ed energia, il Paese ricco di risorse ospita praticamente tutti i comparti industriali.
Il nuovo edificio rappresenta i valori del brand
Il nuovo edificio di Burlington riflette la solida crescita degli ultimi anni. "Il Customer Experience Center è un esempio impressionante della strategia globale di Endress+Hauser di coltivare e gestire le partnership con i clienti. È così che cresciamo, in Canada e nel mondo", afferma Matthias Altendorf, CEO del Gruppo Endress+Hauser. L'edificio rappresenta anche i valori del brand del Gruppo. "Dimostra la nostra dedizione ai clienti e il nostro impegno per la sostenibilità".
Dichiarazione pubblica
"Il nuovo edificio è stato progettato per esprimere i nostri standard come azienda, non solo ai nostri clienti ma al pubblico in generale", sottolinea l'Amministratore Delegato Anthony Varga. Nella pianificazione del progetto, Endress+Hauser Canada si è concentrata sulle esigenze dei clienti. "Siamo in grado di fornire il miglior supporto possibile ai nostri clienti per l'intero ciclo di vita dei loro sistemi. Offriamo un ambiente invitante e allo stesso tempo definiamo gli standard per la progettazione di edifici ecosostenibili".
Formazione pratica
Il cuore del nuovo edificio è un centro di formazione sui processi, il secondo del suo genere in Canada. Tali unità di training di processo (PTU) sono presenti nelle sedi Endress+Hauser di tutto il mondo. I clienti possono utilizzare questi impianti pilota per esercitarsi a utilizzare un'ampia gamma di strumenti di misura e approfittare della lunga collaborazione con Rockwell Automation e altri produttori. Ciò consente ai clienti di simulare condizioni simili ai loro ambienti operativi.
Energia rinnovabile
Endress+Hauser attribuisce un valore elevato alla sostenibilità e all'efficienza energetica nei progetti di costruzione in tutto il mondo. Il nuovo edificio in Canada copre il suo fabbisogno elettrico con oltre 800 moduli solari installati sul tetto.
Questi pannelli sono in grado di generare circa 408.000 kilowattora di elettricità su base annua, superando il fabbisogno dell'edificio in modo che l'elettricità possa essere immessa nella rete. Un sistema geotermico preleva il calore da 50 pozzi a 180 metri di profondità e lo distribuisce nell'intero edificio tramite 63 pompe di calore.
Architettura ben studiata
Le finestre esposte a sud del piano superiore catturano la luce del sole, mentre la facciata a triplo vetro impedisce la perdita di calore. Un albero di Ficus alto quattro metri nell'atrio migliora la qualità dell'aria e simboleggia la mentalità "verde".
Grazie a tutte queste soluzioni, l'edificio è una delle strutture più ecologiche del Paese. Endress+Hauser è la prima azienda privata ad aver ottenuto tutti e tre i certificati del Canada Green Building Council: Net Zero Energy, Zero Carbon Building Standards e Leadership in Energy and Environmental Design (LEED) in Gold.
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